ニュースリリース
闯贵贰スチール株式会社
2015年 闯贵贰スチール社长年头挨拶
林田 英治
明けましておめでとうございます。
新年にあたり、ご挨拶申し上げます。
昨年の国内経済は、消费増税の影响もあり低水準の経済成长に留まりましたが、钢材内需は全般的に引き続き坚调に推移しました。このような中、当社グループは第４次中期経営计画の最终年として、计画に掲げた诸课题に地道に取り组むとともに、製造実力を取り戻すための活动に注力しました。その结果、2014年度の収益は２年连続の増益が见込まれています。これもひとえに当社およびグループ会社?协力会社の皆さんのこれまでの真挚な努力のおかげであり、改めて心より感谢申し上げます。
しかし、残念ながら第４次中期経営计画の収益目标としている売上高経常利益率（ＲＯＳ）１０％の达成は难しい状况です。当社を取り巻く环境についても、中国の钢材需要の低迷などから、世界の钢材市场における供给过剰问题は深刻化しています。また、坚调な国内需要も、労働力?资材不足による建设工事の遅れに伴う钢材需要への影响悬念や电力をはじめとするコストアップのリスクなどもあり、依然として楽観视できない状况であると认识しています。
そのような状况だからこそ、现在策定中の第５次中期経営计画で掲げる目标の达成を目指して、より一层の収益力强化に向けた活动を加速させ、绪戦となる本年を全社一丸となって成功裡に导かなければなりません。
本年の重要课题
第５次中期経営计画においても、私たちが长期的に目指していく方向性は今までと変わりません。私たちは中长期のビジョンとして『常に新たな価値を创造し、お客様とともに成长するグローバル鉄钢サプライヤー』を目指していきます。また、そのビジョンの実现に向けては、以下に述べる叁つの基本方针を掲げて进めていきます。
①「お客様志向」でＪＦＥブランドの価値を高め、グローバルに展开する
② 地球環境との共存を図るとともに、地域社会との共生?共栄を実現する
③ 先達から引き継いだ「知」?「技術」を確実に未来の世代につないでいく
皆さんにはこの叁つの基本方针を常に念头において、それぞれの持ち场で高い意识と情热を持って自立的に诸课题に取り组んでいただきたいと思います。
特に、第５次中期経営计画の大事な初年となる本年に、当社およびグループ会社が一体となって取り组んでいかなければならない重点课题を四点申し上げます。
一つ目の课题は、製造実力を彻底强化し、世界で胜负するためのコスト竞争力を确保していくことです。竞争の场がグローバル化していく中で、竞合他社と伍していくためには、当社グループの全ての製造拠点において竞争力の源泉となる强い製造基盘の确立が必须です。特に国内の製鉄所?製造所については、今まで経営资源を投入してきた製造基盘整备の効果を确実に発现させて生产安定化を早期に実现し、必要な老朽更新投资を着実に実行してその効果を継続させていかなければなりません。同时にそのような确固とした基盘のもと、コスト竞争力の强化につながるアイデアを絶えず生み出し具体的な活动に展开し続けることで、グローバル竞争を胜ち抜いていかなければなりません。
二つ目の课题は、お客様ニーズを捉えた商品、新たな需要を唤起する商品の开発?拡贩を推进していくことです。新兴国のライバルたちの技术力はこれからますます私たちを追い上げてくることが想定されます。また鉄以外の素材商品との竞争も一段と激化しつつあります。そのような状况で胜ち続けていくには、営业?研究?製造など全ての部门が十分に连携してお客様ニーズに応えていくことが必要です。お客様とのコミュニケーションを更に充実させ、多様化するニーズにきめ细やかに対応した商品を适切なタイミングで开発し、サービスも含め、お客様とともに成长を分かち合えるような価値を提案?提供し続けなければなりません。
叁つ目の课题は、ＪＦＥブランドの浸透?拡大に向けた活动を地道に推进していくことです。「お客様志向」の活动を継続?向上させ、コスト竞争力?商品力を含めた総合力としての「ＪＦＥの良さ」を最大化していくことが、お客様の利益につながるとともに、ひいては私たちに返ってきます。全ての部门の皆さん一人ひとりが「お客様志向」の意识を高め、それぞれの活动の中で具现化していただきたいと思います。
また、ＪＦＥブランドの拡大には、国内外のグループ会社が一体となって戦略连携を强化していく取り组みが必要です。海外展开については、一昨年に稼动し顺调に生产を伸ばしているタイのＪＳＧＴ社や建设中のインドネシアのＪＳＧＩ社において、计画通りに高品质な商品を製造しお客様に満足いただけるようになることが大きな成果の一つとなります。第５次中期経営计画で立案する海外事业戦略を着実に推进し、一つひとつ成果を积み重ねて、国内外ともにＪＦＥブランドを当社グループの成长の确かな原动力にしていかなければなりません。
四つ目の课题は、前述の叁つの课题に対応するための必要な基盘として、技能伝承と人材育成に引き続き真挚に取り组んでいくことです。会社が成长していくために必要な要素の中で最も大切なものは「人材」であると考えます。「人材」なくして会社の成长はあり得ません。今后数年の年齢构成の急激な変化を考えると、今や「待ったなし」の喫紧の课题です。自ら研钻する心を忘れず、部门间?会社间といった横のつながりだけでなく、过去から未来に、上司から部下に、先辈から后辈に「知」?「技术」のバトンをつないでいく縦のつながりも意识しながら、日々の业务に取り组んでいただきたいと思います。会社としても最重要课题と认识し、技能伝承?人材教育の施策に引き続き注力してまいります。加えて、女性社员や外国人社员が活跃しやすい环境作りといったダイバーシティーの推进にも今まで以上に取り组んでまいります。
结びに
「安全」について申し上げます。昨年は重大灾害が発生し、尊い命が失われてしまいました。あってはならないことであり、诚に残念でなりません。大いに反省し再発防止のために一层の対策を进めてまいります。
私たちの全ての活动の大前提として、まず、?安全最优先?の理念が、现场で働く全员に浸透し、日々の活动において具现化していることが必要です。この理念にしたがって自立的に行动し「安全の意识が高く、行动でも示せる人」になってください。更に现场で働く全ての仲间とのコミュニケーションのＰＤＣＡを回してください。「ご安全に」の声掛けに加えて、安全の留意事项、依頼の内容など相手の理解度の确认や、相手の気づきを促し行动を起こさせる会话ができれば、更に仲间への思いやりも深まり、よりしなやかで强い现场になると思います。
最后になりましたが、労働组合の皆さんに一言申し上げます。
先ほど申し上げたとおり、本年は将来の成长に向けた基盘作りをおこなう重要な年であり、个々の経営课题を着実に対処していくためには、労働组合の皆さんの协力が不可欠です。
取り巻く経営环境は引き続き不透明ですが、人材育成を着実に推进し、より安全で强靭な现场作りに取り组んでまいりますので、ご理解?ご协力をよろしくお愿いいたします。
以上、年头にあたり、所信を申し述べました。
本年が皆さんとご家族にとって実り多く、健康で幸せな一年となりますよう心から祈念し、新年の挨拶といたします。
